Прокуратура г. Горно-Алтайска провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности 5-ти бюджетных учреждений.

Проверкой выявлены нарушения трудовых прав работников, имеющих инвалидность.

Так, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в РФ» работникам-инвалидам устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Вместе с тем, в трудовых договорах работников, имеющих инвалидность, в проверенных учреждениях, предусмотрен ежегодный основной отпуск в количестве 28 календарных дней.

По результатам рассмотрения внесенных представлений работодателями заключены дополнительные соглашения с работниками, в которых ежегодный основной оплачиваемый отпуск продлен и составляет 30 календарных дней.